Η εξίσωση της ευτυχίας

Ο Manfred F.R. Kets De Vries φέρνει μια διαφορετική οπτική στα πολυμελετημένα αντικείμενα της ηγεσίας και της δυναμικής των ατομικών και οργανωτικών αλλαγών. Εφαρμόζοντας τις γνώσεις και την πείρα του στα οικονομικά (Econ. Drs., University of Amsterdam), στο μάνατζμεντ (ITP, MBA, και DBA, Harvard Business School) και στην ψυχανάλυση (Canadian Psychoanalytic Society και International Psychoanalytic Association), ο Kets de Vries διερευνά την διασύνδεση μεταξύ διεθνούς μάνατζμεντ, ψυχανάλυσης, ψυχοθεραπείας και δυναμικής ψυχιατρικής.
Οι επιλεγμένες περιοχές ενδιαφέροντός του είναι η ηγεσία, οι δυναμικές σταδιοδρομίας, το διευθυντικό στρες, η επιχειρηματικότητα, οι οικογενειακές επιχειρήσεις, ο προγραμματισμός διαδοχής, το πολυπολιτισμικό μάνατζμεντ, το κτίσιμο ομάδας, η καθοδήγηση και η δυναμική του εταιρικού μετασχηματισμού και της αλλαγής.

Καθηγητής, κατέχει την έδρα Raoul de Vitry d’Avaucourt εφαρμοσμένης διαχείρισης ηγετικής ανάπτυξης, στο INSEAD στη Γαλλία, στη Σιγκαπούρη και το Άμπου Ντάμπι. Είναι ιδρυτικός διευθυντής στο Global Leadership Center του INSEAD. Επιπροσθέτως, είναι ο διευθυντής προγράμματος του INSEAD στο curriculum μάνατζμεντ για υψηλόβαθμα στελέχη «Η πρόκληση της Ηγεσίας: Αναπτύσσοντας τη συναισθηματική νοημοσύνη σας» και επιστημονικός διευθυντής του προγράμματος «Executive Master Degree στην Συμβουλευτική και Καθοδήγηση Αλλαγής». Είναι, επίσης, Διαπρεπής Επισκέπτης Καθηγητής Ηγετικής Αναπτυξιακής Έρευνας στην Ευρωπαϊκή Σχολή Μάνατζμεντ και Τεχνολογίας (ESMT) στο Βερολίνο. Υπήρξε καθηγητής στα Πανεπιστήμια McGill, στο Ecole des Hautes Etudes Commerciales του Μόντρεαλ, και στο Harvard Business School και έχει δώσει διαλέξεις σε ινστιτούτα μάνατζμεντ σε όλο τον κόσμο.

Οι εφημερίδες The Financial Times, Le Capital, Wirtschaftswoche και The Economist έχουν αξιολογήσει τον Manfred Kets de Vries μεταξύ των πενήντα κορυφαίων στοχαστών του ηγετικού μάνατζμεντ παγκοσμίως και μεταξύ εκείνων, που ασκούν τη μεγαλύτερη επιρροή στη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων. Έχει λάβει, πέντε φορές, το Αριστείο Διακεκριμένου Εκπαιδευτικού στο INSEAD.
Έχει τιμηθεί από την American Psychological Association με το βραβείο the Harry and Miriam Levinson (Organizational Consultation division) για τη συμβολή του στον τομέα της συμβουλευτικής.
Η International Leadership Association του έχει απονείμει το βραβείο «Lifetime Leadership Achievement», αναγνωρίζοντάς τον ως έναν από τους επαγγελματίες που θεμελίωσαν παγκοσμίως την ανάπτυξη της ηγεσίας ως εκπαιδευτικό πεδίο και ειδικότητα. Επιπροσθέτως, του έχει δοθεί το ‘‘Βραβείο Freud’’ για τη συμβολή του στη διασύνδεση του μάνατζμεντ και της ψυχανάλυσης. Έχει λάβει βραβείο για το ‘‘Vision of Excellence’’ από το Harvard Institute of Coaching. Έχει, επίσης, ανακηρυχθεί δύο φορές επίτιμος διδάκτωρ για την ‘‘εξαιρετική συμβολή του στη δημιουργία και ολοκλήρωση της γνωσιακής και ηγετικής ανάπτυξης για έναν καλύτερο κόσμο’’.
Είναι ιδρυτικό μέλος της International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (ISPSO), στην οποία το 2009 ανακηρύχτηκε επίτιμο ισόβιο μέλος. Ο Kets de Vries είναι μέλος 17 συντακτικών επιτροπών και έχει εκλεχθεί Μέλος της Ακαδημίας του Μάνατζμεντ. Έχει, επίσης, διατελέσει Αξιωματικός του Τάγματος Oranje Nassau, μια αναγνώριση από την Ολλανδική Κυβέρνηση.
Ο Kets de Vries είναι συγγραφέας, συν-συγγραφέας ή επιμελητής περισσοτέρων από 35 βιβλίων. Τρία νέα βιβλία είναι στο στάδιο προετοιμασίας. Επιπλέον, ο Kets de Vries έχει δημοσιεύσει πάνω από 350 επιστημονικές εργασίες ως κεφάλαια βιβλίων και ως άρθρα. Έχει, επίσης, γράψει εκατοντάδες επιστημονικές μελέτες, επτά από τις οποίες έχουν λάβει βραβεία για την καλύτερη μελέτη της χρονιάς. Είναι τακτικός συντάκτης για μια σειρά από περιοδικά.
Οι εργασίες του έχουν δημοσιευτεί σε έντυπα όπως The New York Times, The Wall Street Journal, The Los Angeles Times, Fortune, Business Week, The Economist, The Financial Times, και The International Herald Tribune.
Τα βιβλία του και τα άρθρα του έχουν μεταφραστεί σε περισσότερες από τριάντα γλώσσες.
Ο Kets de Vries είναι σύμβουλος σε θέματα οργανωτικού σχεδιασμού/μετασχηματισμού και στρατηγικού μάνατζμεντ ανθρώπινων πόρων σε κορυφαίες επιχειρήσεις στην Αμερική, στον Καναδά, στην Ευρώπη, στην Αφρική και στην Ασία.
Ως εκπαιδευτής και σύμβουλος έχει εργαστεί σε περισσότερες από σαράντα χώρες. Στον ρόλο του ως συμβούλου είναι, επίσης, πρόεδρος του Ινστιτούτου Kets de Vries (KDVI), μιας υψηλού επιπέδου εταιρείας συμβούλων οργάνωσης.
Ο Kets de Vries ήταν ο πρώτος, που ψάρεψε με μύγα στην Μογγολία και είναι μέλος της λέσχης των Εξερευνητών της Νέας Υόρκης. Στον ελεύθερο χρόνο του, είναι πιθανόν να βρίσκεται στα τροπικά δάση ή τις σαβάνες της Κεντρικής Αφρικής, στην τάιγκα της Σιβηρίας, στο Παμίρ, στα Αλτάια όρη, στο Άρνχεμλαντ ή κάπου στον Αρκτικό Κύκλο.

ΕΡΓΟΓΡΑΦΙΑ

Βιβλία που έγραψε, συν-έγραψε ή επιμελήθηκε ο καθηγητής Kets de Vries, Manfred F. R.:

The Hedgehog Effect: The Secrets of Building High Performance Teams. (2011)
Tricky Coaching; Difficult Cases in Leadership Coaching. (2011)
Reflections on Groups and Organisations. (2011)
The Coaching Kaleidoscope: Insights from the Inside. (2010)
Reflections on Leadership and Career Development. (2009)
Leadership Development (editors). (2011)
Reflections on Character and Leadership. . (2009)
Sex, Money, Happiness and Death: The Quest for Authenticity. (2009)
​The Anarchist Within. (2009)
Family Business on the Couch: A Psychological Perspective. (2007)
Coach and Couch: The Psychology of Making Better Leaders. (2007)
The Leader on the Couch. (2006)
The Global Executive Leadership Inventory. (2005)
Lessons on Leadership by Terror: Finding a Shaka Zulu in the Attic. (2005)
The New Russian Business Leaders. (2004)
Are Leaders Born or Are They Made: The Case of Alexander the Great. (2004)
LeiderschapsTest -- Het interpreteren van de twaalf dimensies van leiderschap. (2002)
The Happiness Equation. (2002)
Struggling with the Demon: Perspectives on Individual and Organizational Irrationality. (2001)
The Leadership Mystique. (2001)
The New Global Leaders. (1999)
Mentaliteitverandering in Organisaties. (1997)
De Menselijke Kant Van Reorganiseren. (1996)
Family Business: Human Dilemmas in the Family Firm. (1996)
De uitdaging van het leiderschap. (1996)
Life and Death in the Executive Fast Lane: Essays on Irrational Organizations and Their Leaders. (1995)
Leaders, Fools, and Impostors. (1993)
Organizations on the Couch. (1991)
Handbook of Character Studies: Psychoanalytic Explorations. (1991)
Prisoners of Leadership. (1989)
Unstable at the Top. (1987)
The Neurotic Organization: Diagnosing and Changing Counterproductive Styles of Management. (1984)
The Irrational Executive: Psychoanalytic Explorations in Management. (1984)
Organizational Paradoxes: Clinical Approaches to Management. (1980/1994)
Power and the Corporate Mind. (1975/1985)

E-mail: manfred.ketsdevries@insead.edu
Web: www.ketsdevries.com και www.kdvi.com